據新華社北京3月6日電(記者 劉敏)全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲6日代償表示，公務員工資制度改革還處在研究階段。改革應當重點研究解決工資結構、地區差距等四個方面的問題。
何憲指出，一是要解決工資結構不合理的問題，使得基本工資占主體，優化工資結構。二是縮小地區之間的差距，形成合理的地區之間工資關係，建立艱苦邊遠地區津貼增長機制。三是工資分配上要註意向基層傾斜，穩定基層工作固態硬碟的幹部隊伍。四是處理好和機關事業單位養老制度保險的關係，做好這方面的銜接。針對大家對公務員工資水平的不同看法，何憲指出，還將儘快研究、建立公務員與企業同類人員工資的調查比較制度。 （原標題：公務員與企業同類人員工資比較制度儘快建立）
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